El mundo se encuentra en constante cambio, lo cual es excepcionalmente difícil. Los migrantes constantemente se enfrentan a la discriminación y negligencia de parte de los servidores públicos y privados del respectivo país al que migraron, incluyendo a los servidores médicos. Es muy difícil que reciban una atención médica adecuada, ya que tienen muchas trabas en el camino. (OMS, 2017) Es claro que este cambio en la composición cultural de la sociedad se ve reflejadísimo en diversos aspectos, especialmente en los servicios de salud. Esto debe de cambiar, inmediatamente. Los migrantes merecen recibir un trato digno, sin importar qué.
Como enfermeros debemos visualizar el reto auténtico que implica la atención hospitalaria a extranjeros. El cuidado a pacientes culturalmente diversos es un desafío para todo el sistema sanitario y en especial para nosotros, el personal de Enfermería, al encontrarnos en la primera línea de contacto y asistencia de ellos. (Brooks, 2001, p. 4.) Sin embargo, es un desafío emocionante porque da al personal de enfermería la oportunidad de aprender nuevas y diferentes formas de dar cuidados de salud. Aquí la meta es alcanzar la sensibilidad cultural de parte del personal de enfermería. Sin embargo, es lamentable decir que la enfermería en México sigue sin contribuir de manera significativa a dicho desarrollo. (Fernández, 2006, p.51)
Por lo tanto, en los planes de estudio de Enfermería Mexicana deberían incorporarse de manera más rígida los modelos y teorías de enfermería existentes. En especial la Teoría de la Diversidad de Leininger, con la finalidad de que los alumnos de Enfermería comprendan, aprecien, se sensibilicen y empaticen con sus pacientes y cómo ellos enfrentan sus respectivos procesos de salud-enfermerdad, según su trasfondo cultural. (Leininger, 1999, p.2)
Como enfermeros debemos visualizar el reto auténtico que implica la atención hospitalaria a extranjeros. El cuidado a pacientes culturalmente diversos es un desafío para todo el sistema sanitario y en especial para nosotros, el personal de Enfermería, al encontrarnos en la primera línea de contacto y asistencia de ellos. (Brooks, 2001, p. 4.) Sin embargo, es un desafío emocionante porque da al personal de enfermería la oportunidad de aprender nuevas y diferentes formas de dar cuidados de salud. Aquí la meta es alcanzar la sensibilidad cultural de parte del personal de enfermería. Sin embargo, es lamentable decir que la enfermería en México sigue sin contribuir de manera significativa a dicho desarrollo. (Fernández, 2006, p.51)
Por lo tanto, en los planes de estudio de Enfermería Mexicana deberían incorporarse de manera más rígida los modelos y teorías de enfermería existentes. En especial la Teoría de la Diversidad de Leininger, con la finalidad de que los alumnos de Enfermería comprendan, aprecien, se sensibilicen y empaticen con sus pacientes y cómo ellos enfrentan sus respectivos procesos de salud-enfermerdad, según su trasfondo cultural. (Leininger, 1999, p.2)
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