Trabajo de Análisis

Antecedentes teóricos, métodos, factores y paradigmas de la teoría: Nos interesa saber qué factores y paradigmas nos ofrece Leininger a través de su Teoría, y cómo funcionan entre sí. 

• Como antecedentes tiene la antropología y la enfermería, claramente. Como métodos, la etnoenfermería y la etnociencia. Sus metaparadigmas son la salud, persona, cuidado y entorno. Y sus principales conceptos son los cuidados culturales, cuiltura, cuidar, dimensiones, etc . Su aplicación a la educación. 
• Aunque el Código de Ética no maneja directamente la Teoría de Leininger, dentro de él podemos observar algunas bases de la teoría. Entre ellos, el respeto a la diversidad universal, la tolerancia, el humanismo, etc.
• La teoría nos ofrece diversos factores para la aplicación de la teoría en nuestro paciente. Entre ellos: factores tecnológicos, factores religiosos y filosóficos, familia y factores sociales, valores culturales y estilos de vida, contexto y medio ambiente, lenguaje y etnohistoria, factores políticos y legales, factores económicos y factores educativos. 
• Utiliza como antecedente teórico la antropología y la enfermería. Al combinar estas dos áreas, se crea la enfermería transcultural, convirtiéndose en una herramienta para la práctica clínica. 
• El modelo del sol naciente, el cual describe los elementos fundamentales de su teoría y los componentes de la estructura social y de visión del mundo que influyen en la asistencia y en la salud a través del lenguaje, la etnohistoria y el contexto ambiental.

Habilidades/competencias/conocimientos que ayudan a las enfermeras a ver al paciente como un ser holístico, apreciando su trasfondo sociocultural. Por ende, dar un cuidado más humano.

• Para ejercer la enfermería transcultural, se debe tener un conocimiento profundo respecto a las diferentes culturas con una vista antropológica. Además, un cuidado basado en cultura es esencial para curar y mejorar, ya que no habrá curación sin un cuidado. 
• El código de ética de enfermería proporciona todas las habilidades, competencias y conocimiento que ayudan a ver al paciente como un ser holístico y dar un cuidado más humano. Una de ellas y la más relevante: "Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política." 
• Para ejercer la enfermería transcultural, se debe conocer muy bien el modelo del sol naciente y tener la habilidad de identificar cada elemento fundamental de la teoría en nuestro paciente.
• Para ejercer la enfermería transcultural, se debe tener un conocimiento acerca de la globalización y sus efectos positivos y negativos en la sociedad. Además comprender la razón detrás de los actos de diferenciación social y discriminación, aunado a sus consecuencias. 
• Para ejercer la enfermería transcultural, se debe conocer el significado de cada concepto dentro de la teoría, tales como enfermería, cultura, antropología, enfermería transcultural, diversidad, etnocentrismo, transculturalidad, interculturalidad, multiculturalidad, etc. Y cómo se relacionan entre sí. 
• Las quejas médicas son un indicador para hacer modificaciones dentro del area de enfermería. La teoría de la universalidad de los cuidados desde luego nos ayuda a brindar un cuidado más humano, haciendo buena administración de medicamentos, haciendo un chequeo regular de úlceras por presión, etc., ya que vemos a nuestro paciente como un ser holístico y no "un paciente más." 
• Como se menciona anteriormente, conocer muy bien el modelo del sol naciente y tener la habilidad de identificar cada factor fundamental de la teoría en nuestro paciente nos ayuda  ejercer la enfermería transcultural. Entre ellos los factores tecnológicos, religiosos, filosóficos, familiares, sociales, de valores culturales, estilos de vida, de contexto y medio ambiente, de lenguaje y etnohistoria, políticos, legales, económicos y educativos. Después, analizar cómo se relacionan entre sí y de qué manera podemos dar un buen cuidado en la segunda fase de la teoría. 
• "Buscar, descubrir, comprender e interpretar las circunstancias del comportamiento de las personas en torno al cuidado... Aprender de las personas sus formas de vida, sus contextos, sus sentimientos, sus preocupaciones, sus creencias, prácticas y valores, en sucesos tan diversos como maternidad, paternidad, nacimiento, adolescencia, adultez, vejez, enfermedad y muerte, con el fin primordial de ofrecer un cuidado coherente con la cultura."  (Muñóz y Vásquez, 2007.)
• Para ejercer la enfermería transcultural, se debe tener un conocimiento acerca de la historia del cuidado y los comienzos de sus bases en la cultura y antropología humana.
• "Por la importancia que reviste otorgar una atención en salud basada en el respeto y la dignidad hacia los usuarios, se hace necesario estudiar el fenómeno de la violencia que desde la óptica de los pacientes pudiera encontrarse en los centros de salud; con la finalidad de contribuir al mejoramiento de la atención y cuidado que le es otorgado en los centros hospitarios." (Burgos y Paravic, 2003.)

Iniciativas/campañas/acciones positivas para el fomento a la aceptación y tolerancia de la diversidad mundial. 

• Madeleine Leininger ha lanzado 28 libros y aproximadamente 280 artículos respaldando su teoría, provocando una revolución dentro del mundo enfermero. Por supuesto ella ha luchado por que el estudio de su teoría se  implemente en los planes de estudio. Sin embargo, su teoría no ha alcanzado todos los planes de estudio de enfemería existentes. Quizá podría hacerse más. 
• El simple hecho de haber publicado un Código de Ética especial para enfemeros es una acción e iniciativa positiva para el fomento a la aceptación y tolerancia de la diversidad mundial. Este código, desde luego, nos rige a todos como enfermeros, obligándonos a cumplir con sus normas y estipulaciones respecto al respeto a la diversidad de nuestros pacientes. 
• La implementación del modelo del sol naciente dentro de los planes de estudio de enfermería. 
• Principios de la Tolerancia (UNESCO, 1995.)
• Modificaciones y reformas organizacionales de los directivos de enfermería en hospitales mexicanos. La aplicación sistemática de guías de atención o guías de práctica clínica. Encuestas y evidencias científicas, como esta, sobre quejas médicas hacia el personal de enfermería. 
• The Leininger-Templin-Thompson Ethnoscript Qualitative Software Program.
• Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería. (CIE, 2012.)